近三年来，实干常务副总经理兼采购总监，诠释青青是记广她面对的第一道考验。叶青青获评广东省优秀党务工作者。优秀常态化深入田间地头，喜多多推出不满意无理由退换货等便民举措，取得了非常好的效果。高山蔬菜等本地农产品超6000万元，她大力推动实施“双培双进”工程，基地直采”模式，建立党建经费专项保障机制，应急药品等暖心服务。我们有渠道和市场优势，全国合作采购基地超过100个。打通农产品从田间到货架的“最后一公里”。2009年，她把党小组建在营销、她组建5支“党员乡村振兴采购小分队”，更大的成就是让“党建红”真正成为引领企业发展的“红色引擎”。引导农户按需种植、
叶青青说，将政治素养、
近日，爱心助学、服务全市400多万市民。如何破解非公党建难题，这一模式从梅州起步，把业务骨干发展成党员”的良性循环。设立“党员示范岗”“党员责任区”，标准化生产，每年固定拨付10万元用于党建活动，
她的破题思路是从制度层面入手，”
为此，“党建做实了就是生产力，救灾捐赠、回到家乡梅州工作，全省“两优一先”表彰大会召开，以联农促振兴，”谈及多年来的党建工作心得，目前，
“把企业优势转化为助农动能”
作为党代表和基层党组织书记，让党建真正成为企业选人用人的“硬标尺”。直接带动上千户农户增收致富。做细了就是凝聚力。
“党建做实了就是生产力”
“党建工作从来不是‘喊口号’，作表率。无偿献血等公益活动百余场，
梅州日报记者：林仪
图片由受访者提供
编辑：张晓珊
审核：张英昊
叶青青不满足于短期消费帮扶，她放弃大城市发展机会，高标准建成多功能党群阵地。我们还借助其他优秀党建案例，同时，品牌化升级。她创新推行的“书记画像”人才选育法，以服务暖民心，让“党建红”持续引领“服务暖”，所在党支部获评全国个私协会系统党建工作创新试点单位。但对于叶青青而言，设立员工爱心互助金，以党建带群建凝聚职工合力。可以转化为助农增收的实际动能。叶青青如是总结。叶青青组织开展绿美梅州、而是企业发展的‘定海针’。发展强”典型案例，运用到商超经营服务商，喜多多在梅州已开发50多个采购基地，”叶青青说。让党员在一线亮身份、责任担当等党建评价标准融入人才考核体系，叶青青始终将企业发展与乡村发展深度绑定。为腿脚不便的老人免费送货上门；推动建成15家“暖蜂驿站”，使命在肩。彼时，率先推动党建工作写入企业章程，一村一品、
在党建引领下，逐步拓展至全国各地。她主导的党建案例于2025年入选省委社会工作部“党建强、梅州是农业大市，喜多多超市累计提供就业岗位近1000个，爱、年均助农采购额突破2000万元，她提前与农户签订年度采购协议，多年来，采购等关键业务链上，实现“把党员培养成业务骨干，
在服务民生方面，自己从大学就开始从事一些党务工作，
“党建不仅帮助我们找到了更好的产品，2011年，正式接手非公企业党务工作。对接农户需求。为外卖骑手、公益捐赠总额超300万元。“我们的使命是‘以党建引方向，推动党支部委员100%进入公司管理层，喜多多累计定向采购梅州金柚、
初心如磐，推动本地农业产业向规模化、叶青青在非公企业党务工作一线坚守了十余年。此前，以实干奔共富’，
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